Aufgaben
Gestalte Wandel aktiv mit!
Wir befinden uns mitten in der digitalen Neuausrichtung unserer Personalabteilung – Prozesse verändern sich, und Strukturen wachsen neu zusammen.
Als HR-Projektmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Personalbereich – von der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen über die Einführung neuer Systeme bis hin zur Entwicklung effizienter und zukunftsorientierter Strukturen und Konzepte.
Standort: Zentrale Geschäftsstelle, Präses-Richter-Platz 1a in 51065 Köln
Eintritt: schnellstmöglich
Bewerbungsschluss: 19.12.2025
Was sind Deine Aufgaben?
Wir befinden uns mitten in der digitalen Neuausrichtung unserer Personalabteilung – Prozesse verändern sich, und Strukturen wachsen neu zusammen.
Als HR-Projektmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Personalbereich – von der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen über die Einführung neuer Systeme bis hin zur Entwicklung effizienter und zukunftsorientierter Strukturen und Konzepte.
Standort: Zentrale Geschäftsstelle, Präses-Richter-Platz 1a in 51065 Köln
Eintritt: schnellstmöglich
Bewerbungsschluss: 19.12.2025
Was sind Deine Aufgaben?
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Bewerbungsprozesse, Payroll)
- Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Einführung neuer Tools oder digitaler Workflows
- Koordination zwischen HR, IT, Fachbereichen und externer Dienstleister zur Sicherstellung effizienter Abläufe
- Durchführung von Prozessanalysen und Workshops zur Entwicklung neuer Lösungen
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und SOPs
- Begleitung von Veränderungsprozessen im HR-Bereich und Unterstützung des Change Managements im Unternehmen
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei neuen Prozessen oder Systemen
- Aufbau eines digitalen Prozesses hinsichtlich verpflichtender Trainings im Unternehmen.